kaj.be

Beste sollicitant,

wij zijn permanent op zoek naar mensen voor verschillende functies, regio's en projecten van KAJ.

We bieden al onze medewerkers een voltijds contract van onbepaalde duur. Zij krijgen een kwalitatief opleidingstraject in een sterke omkadering, met een goede opvolging en worden tewerkgesteld in een fijn team.

Bovendien verdien je bij KAJ buitengewoon goed. Als educatieve medewerker, zonder ervaring, kan je rekenen op een aanvangssalaris van 2.260 Euro brutto (PC 329.1 barema B1c+10% en nul jaar anciënniteit) aangevuld met een volledige eindjaarspremie.

Maar, je moet ook weten: bij KAJ kom je vooral terecht in een uitdagende opdracht.

We stellen vast hoe belangrijk het is om een sterke en duidelijke motivatie voor dit engagement te hebben. We proberen daarom de functies in onze vacatures zo duidelijk mogelijk te beschrijven, indien er toch iets niet duidelijk is, bel dan even en stel gerust al je vragen: Patrick Nell 02/246.53.04.

We proberen ook onze sollicitatieprocedures zo transparant mogelijk te maken en maken er veel tijd voor. Soms krijgen we erg veel sollicitaties en de keuzes die we tijdens onze sollicitatieprocedure moeten maken zijn niet eenvoudig...

Daarom vragen we je om – naast het geven van je CV – een motivatiebrief te schrijven en je motivatie om bij KAJ te werken hierin zo duidelijk mogelijk toe te lichten.

• Je solliciteert bij een jongerenbeweging (geen jeugdorganisatie). Wat is jouw motivatie om met jongeren te werken? Maak dit zo concreet mogelijk en leg de link met ervaringen uit stages, andere engagementen, enz.

• De KAJ is een “Jongerenbeweging van, voor en met Arbeidersjongeren”. Onze doelgroep als maatschappelijk kwetsbaar beschrijven vinden we te negatief, maar in de sector is dit de gebruikelijkste term. Je solliciteert bij KAJ – kijk naar onze websites of andere bronnen en maak je motivatie duidelijk. Waarom spreekt KAJ jou aan? Ook hier kunnen voorbeelden vanuit stages of andere ervaringen de doorslag geven.

• Je solliciteert om bij KAJ in een bepaalde regio of functie te werken. Wat maakt jou de juiste kandidaat voor deze regio/functie? Maak dit concreet en gebruik jouw kennis van de stad/regio waarvoor je solliciteert.

We zoeken mensen die keuzes kunnen maken en weten wat ze willen. Solliciteer dus liever voor één regio/functie met een goede sollicitatiebrief en cv dan voor al onze openstaande vacatures, je vergroot je kans niet door ons dezelfde brief drie keren te sturen.

We wensen je veel succes bij het schrijven. Wij kijken uit naar je brief en CV en we houden je verder op de hoogte.